AI内製化研修

担当者・入力する情報・期待する出力が決まっていて、人が結果を確認できる小さな業務から選びます。商談メモの整理、日報の集計、社内問い合わせの回答案づくりなどが例です。個人情報や機密情報を扱う場合は、社内の利用ルールと権限を先に確認します。決済など誤りの影響が大きい処理や基幹システムとの連携は、研修だけで本番運用を判断せず、外部の専門家による設計・検証も含めて検討してください。無料相談では、対象業務と現在の手順、利用中のツールをもとに、研修で扱う範囲を整理します。

自社の実務課題を題材に「動く成果物が完成するまで」伴走する設計です。個人差はありますが、研修中に1つ社内ツールを完成させることを標準にしています。

はい。AIに指示してシステムを作る前提のカリキュラムなので、非エンジニアの方でも受講いただけます。

企業規模や導入内容により対象制度が異なります。無料相談で使える制度と申請の可否をご案内します。

対象外になったのは「AIの概念」「デジタル技術の概要」といった、職務の種類を問わず職業人として共通して必要な内容にとどまる研修です。特定の職務の実作業に直接必要な訓練であれば引き続き対象になり得ます。当社は受講者の職務と担当作業を先に特定し、その作業自体を教材にするため、計画届で職務直結性を説明できる形にしています。最終的な支給可否は労働局の審査によります。

改正により、eラーニングは同一労働者につき1年度1回までに制限されました（通学制と組み合わせた訓練もこの1回に含まれます）。そのため当社は集合・対面での実施を軸に設計しています。

少人数から対応可能です。人数に応じて料金・進め方をご提案します。

いずれも対応可能です。オンライン研修は全国対応、対面研修は関東圏を中心に対応しています（その他エリアは応相談）。

はい。受講者ごとに、受講した職務トラック名・実際に出席した時間数・制作した成果物を記載した修了証をPDFで発行します。全回数の8割以上の出席と成果物の提出が修了要件です。当社独自の証明であり公的資格ではありませんが、社内評価や配置の記録としてお使いいただけます。

修了後90日間は専用チャットでご質問いただけます（平日受付・翌営業日を目安に回答）。90日以降の継続支援や、助成金の支給申請に必要な添付資料の準備も別途ご相談ください。

同コースは令和8年度末（2027年3月）までの時限措置で、後継の制度は現時点で公表されていません。人材育成支援コースなど他のコースや、都道府県の人材育成補助金（例: 茨城県の2026年度デジタルスキル習得支援事業補助金）の対象になり得る設計でご提案します。最新情報は無料相談でご案内します。

請求書払い（銀行振込）に対応しています。詳細はお問い合わせください。